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个性化的办园理念、要有自己的活力

时间:2013-05-30 21:28来源:未知 作者:admin 点击:
个性化的办园理念、要有自己的活力幼教资源 jy135.com 生物学家说:“人之所以能挺立、行走,关键是脊柱在起作用。”理念就是办园的“脊柱”,办园理念是一所 幼儿园 的灵魂,办园理念是 幼儿园 的办园之道、教学之道、管理之道、发展之
个性化的办园理念、要有自己的活力幼 教 资源 j y 1 3 5 . c o m 生物学家说:“人之所以能挺立、行走,关键是脊柱在起作用。”理念就是办园的“脊柱”,办园理念是一所 幼儿园 的灵魂,办园理念是 幼儿园 的办园之道、教学之道、管理之道、发展之道。我国目前中小学、 幼儿园 的教育是共性明显,个性欠缺。个性是什么?个性是 自己 独有、他人难以企及的东西。很多 幼儿园 在办园过程中初步形成了 自己 的特色:或体育特长,或保育见优,或家园联系到位。显然,办学特色和办学模式的多样化应该从办学理念的追求开始。确立富有个性的、特色的办园理念,是教育改革和发展的必然要求。我园确立了“童心世界、爱的天堂、孩子的摇篮”办园理念,然后,以一贯之,扎实推进。围绕办园理念,又确立了与之相适应的办园思想、办园目标、园训、园风、教风等。通过认真实践,开拓创新,逐步形成 自己 的经验,推出见人之所未见,言人之所未言的先进办园成果。
 
(二)现代的管理理念
1.人才观念 :人才观念的转变是领导观念转变的重要内容。园长是一个 幼儿园 的领导者与管理者,思想上应树立一个全新的人才观念。这种全新的观念要求园长不但要有识才的慧眼,爱才的热心,举才的胆略,用才的气度,同时还要能做到在用人上人尽其才。这些是园长的政治思想、道德观念、知识水平、管理能力的具体体现,它直接影响着 幼儿园 工作的成败。应该说,不会用人的园长,不是合格的园长。

  园长最主要的工作是对 幼儿园 进行管理,而 幼儿园 的管理主要是人的管理,要坚持以人为本的原则。在实际管理工作中,园长要营造一个有利于造就人才、人尽其才的氛围。在当前新一轮的学校、 幼儿园 内部管理体制改革中,园长要大胆探索,以形成符合 幼儿园 管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制、评价机制和分配机制等,用机制影响、约束教职工的教育、教学行为,从深层次上解决调动教职工积极性的问题。例如在教职工中建立起择优聘任、竞争上岗的机制等等。实践证明,这些机制的运行有利于教学和管理人才的脱颖而出,并做到人尽其才。在实践中,采取岗前培训、师徒合同、分段考核、压担子、铺路子、给法子等措施,使青年教师迅速成长起来。

  2.信息观念: 信息观念,也叫情报意识。在现代管理过程中,园长要树立信息的价值观念,管理工作的成败在一定程度上,取决于能否及时获得并准确处理好信息。信息是科学决策的基础,从发现问题到决策中间有一个中介过程,这个过程就是信息的接收、整理、识别、判断、决策的过程,实质是信息的传递、加工、转换的过程。因为事物都在不断地发展变化,管理活动也是一个动态过程,只有不断获取信息和掌握反馈信息,才能行之有效地进行组织指挥、协调、监督和开展评估活动。 (责任编辑:admin)
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